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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:黄梅 
  • 工作经验:三年以上 
  • 职位类别:市场营销
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 大专 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限 
  • 浏览次数: 429
职位亮点
职位详情
岗位职责:1、建立并完善人力资源管理体系,包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系、企业文化建设7大版块的全面建设与实施。2、负责人力资源领域内公司的决策和战略,负责公司人员构架组建;3、完善公司招聘体系及流程,以及招聘渠道的拓展维护和招聘信息的发布;4、组织实施员工培训,结合效果的评估进行年度培训计划;5、组织实施绩效考评工作,结合考核结果,做好年度汇总,组织年度晋升、评选先进等相关工作;6、引进具有竞争力的薪酬管理体系,组织制定企业的薪酬政策;7、劳动关系的维护,与员工职业生涯规划和沟通以及企业文化活动建设。任职资格:1、人力资源管理或相关专业统招大专以上学历;2、3年以上人力资源管理经验或3年以上人力资源部主管工作经验;3、有招商行业管理工作经验者优先;4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;5、熟悉国家相关的政策、法律法规;6、很强的计划性和实施执行的能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。
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武汉洪山光谷sbi创业街2栋14楼 
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